A vita di i prufessiunali cutidiani hè cambiata : l'ascesa di u teletravagliu, l'attrazione per a creazione di l'imprese (+ 4% trà u 2019 è u 2020) o ancu u sviluppu di spazii di coworking per luttà contr'à l'isulamentu di l'imprendituri indipendenti. Tuttavia, u bilanciu di a vita persunale / prufessiunale ferma una sfida per parechji di noi, soprattuttu quandu avemu unu o più figlioli chjuchi: ci vole à riesce à stallà tuttu in u ghjornu senza esse in ritardu, senza troppu ingombra a vostra carica mentale... tipu di cura di i zitelli à truvà, chì deve esse adattatu à i nostri orari...
Hè da questa osservazione chì nasce l'idea di Marine Alari, fundatore di Mother Work Community, di unisce à una micro-crèche.I Picculi Takers"In un spaziu di coworking. Stu prughjettu, ch'ella porta in ballu dapoi dui anni, hè statu resu pussibule grazia à u partenariatu custituitu cù un cullettivu d'agenzii è indipindenti chì anu acquistatu a Villa Maria : l'agenzia Cosa Vostra, u gruppu alberghiero di Bordeaux Victoria Garden è a start-up. Kymono.
Avemu scontru à Marine Alari per discutiri sta grande iniziativa.
Salutami Marine,
Sò oghje una mamma imprenditrice di successu?
MA: Assolutamente, sò a mamma di un zitellu di 3 anni è incinta di 7 mesi. Prufessionalmente, sò sempre stata vicinu à i temi attornu à a creazione è a gestione di l'imprese da quandu aghju principiatu a mo carriera in una sucietà di audit nantu à i schedarii di fusione / acquisizione, prima di creà a reta di donne intraprenditrici "Comunità di travagliu di a mamma" quandu sò ghjuntu in Bordeaux dui. anni fà.
Perchè stu cambiamentu da u statutu di l'impiegatu à quellu di l'imprenditore ?
MA: In l'auditu, u voluminu di l'ora hè assai impurtante, è era cuscente chì cù a maternità, stu ritmu ùn saria micca sustinibule per assai longu. In ogni casu, assai prestu, quandu aghju vultatu à u travagliu dopu à a nascita di u mo picciottu, aghju avutu affruntà assai aspettative da i mo superiori, per mantene u stessu ritmu senza un periodu di adattazione. Hè per quessa ch'e aghju pigliatu a decisione di cuntinuà a mo attività freelance. Ma un novu ostaculu hè ghjuntu in a mo ricerca di l'equilibriu di a vita persunale / prufessiunale: ùn aghju micca truvatu un postu in una nursery o un sistema alternativu di cura di i zitelli. Scambiendu cù altre mamme chì eranu in a listessa situazione, aghju vulsutu tandu creà un locu induve sti donne puderanu tramindui travaglià nantu à i so prughjetti prufessiunali mentre esse serenu nantu à a cura di u so zitellu. A crèche Les Petits Preneurs permette avà, postu chì si trova à pochi metri da u spaziu di coworking.
Cumu funziona a micro-crèche ?
MA : Situata in Bordeaux Caudéran (33200), a nursery pò accoglie sin’à 10 zitelli da 15 mesi à 3 anni di ghjornu, è da 3 à 6 anni in cura extracurriculare u mercuri è durante e vacanze scolastiche. Quattru persone sò impiegati à tempu pienu per a cura di i zitelli. I genitori ponu riservà da unu à cinque ghjorni à settimana, in tutta libertà, per facilità l'urganizazione di a so vita di ogni ghjornu.
Chì sustegnu avete ricevutu in questa avventura imprenditoriale ?
MA : A prima sfida era di truvà un locu, poi di riesce à ottene l’appruvazioni di l’attori publichi, è infine di truvà u finanziamentu. Per questu, ùn aghju micca esitatu à cuntattà l'eletti lucali per avè u so accordu è u so sustegnu, ma aghju parlatu ancu cù e donne chì anu creatu una iniziativa idèntica à l'esteru, in Germania è in particulare in Inghilterra. Infine, unisce à u Réseau Entreprendre Aquitaine, chì aghju vintu quist'annu, hè statu per mè una grande opportunità di sustegnu chì vi cunsigliu à tutti l'imprenditori !
Chì cunsiglii ti piacerebbe sparte cù (futuri) genitori imprenditori ?
MA: A carica mentale hè più impurtante chè mai, in una vita di ogni ghjornu frenetica è caricata di più da stu cuntestu pandemicu. A mo prima parolla serà dunque senza culpa : cum'è un genitore, facemu ciò chì pudemu sopra à tuttu è chì hè digià assai bonu. Dopu, in questa ricerca di equilibriu trà a vita persunale è prufessiunale chì parechji di noi portanu, pensu chì ci vole à evità di perde in estremi troppu impurtanti è micca di fucalizza troppu in a nostra carriera o viceversa. nantu à a so famiglia è i so figlioli, à u risicu di scurdà di sè stessu.
Chì sò i feedback da i primi genitori di i culleghi di travagliu, è e vostre prospettive per u 2022?
MA : E mamme chì anu integratu à tempu u coworking è a micro-crèche per u so figliolu sò cunquistate. Ciò ch'elli apprezzanu in particulare : un locu induve si pò travaglià in serenità, a vicinanza cù u so zitellu per ùn avè da curriri à a matina o à a fine di a ghjurnata per falà o ripiglià, u ligame è soprattuttu i scambii trà elli. Si sentenu sustinuti sia nantu à e so prublemi ligati à a so paternità, sia nantu à e so attività prufessiunale. E dumande sò attualmente in media da 2 à 4 ghjorni à settimana, prova di a necessità di flessibilità è libertà in a so agenda settimanale.
Per a mo parte, sta fine di l'annu serà cunsacrata à l'arrivu di u mo secondu zitellu, per creà un novu equilibriu persunale per quattru, è ancu per stabilizzà a vita di ogni ghjornu in Villa Maria. Allora aghju uni pochi di prughjetti in discussione per 2022, cum'è duplicà u mudellu in altre cità è sviluppà franchises. Vogliu ancu cuntinuà à sustene e donne attraversu a furmazione individuale, in u so prughjettu di creà o sviluppà a so attività. U mo scopu: aiutà più è più donne à creà a vita chì volenu.