cuntenutu
Se vulemu successu, ci vole à esse nutatu, chì significa chì duvemu in qualchì manera spiccà da i nostri culleghi. Preferibilmente senza preghjudiziu à i so interessi. L'articuli di psicologia Olivier Bourkeman spiega cumu fà sta sfida duale.
L'allenatori di l'affari dicenu chì hè difficiule di cuntà a crescita prufessiunale si ùn si distingue micca in a squadra. Ma per quale modu è à quale costu ci pudemu fà cunnosce ? Eccu alcuni suttilità psicologiche à cunsiderà.
Goal
A prima cosa da ricurdà hè chì l'attenzione ùn hè micca cusì difficiule cum'è puderia pare.
A seconda cosa impurtante hè chì i modi più evidenti sò qualchì volta u menu efficace. In altri palori, ùn deve micca curriri per u caffè per u vostru capu, serà percepitu cum'è un toady. (salvo chì, sicuru, portà u caffè ùn hè micca inclusu in i vostri duveri ufficiali). Un tonu perentoriu versu i vostri subordinati in riunioni ùn aghjunghje micca a vostra autorità, ma crea una reputazione per esse odiosa. Sinceramente pruvate à esse utile. Tenite sempre in mente chì l'altri vedenu perfettamente bè quandu avemu solu pruvatu à esse influenti è quandu simu veramente influenti.
Suffer
L'atti spettaculari rari facenu pocu. Puderete ottene più cuncentrazione nantu à picculi passi versu u vostru scopu. Sò cusì impurtanti chì u famosu coach di cummerciale Jeff Olson hà ancu dedicatu un libru per elli.1. Insignificanti, à u primu sguardu, e regule chì aderite eventualmente daranu fruttu è vi distingueranu da a folla.
Ùn pruvate micca di invintà ciò chì u capu vole. A maiò parte di i patroni seranu cuntenti s'ellu dumandate ciò chì deve esse fattu prima.
Diventate, per esempiu, quellu impiigatu chì sempre compie u travagliu à tempu (Questa hè una tattica assai più efficace ch'è qualchì volta fà tuttu estremamente rapidamente, è altre volte rompe u termini - perchè una tale persona ùn pò micca esse affidata). Diventate l'impiigatu chì vene cun una idea utile à ogni riunione.
Dumandate à sè stessu quale prucessu o prughjettu dà u vostru capu di mal di testa, è esse quellu per alleggerà a so carica. I cunsiglii famosi "u travagliu più duru chè l'altri" ùn portanu solu à u burnout, per quale quasi nimu vi ricumpensa.
Eccu ciò chì pruvate
1. Sentite liberu di prumove. Ùn si tratta micca di vantà, face una impressione repulsiva. Ma perchè andà à l'altru estremu? Una breve lettera à u patronu cù un missaghju nantu à ciò chì hè statu fattu ùn hè micca bragging, ma solu informandu nantu à u prugressu di e cose. È una guaranzia chì i vostri sforzi seranu nutati.
2. Ricurdativi di l'effettu Benjamin Franklin: "Cellu chì una volta ti hà fattu bè, ti aiuterà di novu più volenu chì quellu chì tù stessu aiutau." Paradossalmente, hè più faciule di cunquistà a ghjente dumandendu di fà un favore chè vice versa fendu li un favore. U sicretu hè chì quandu avemu aiutatu à qualchissia, vulemu pensà chì sta persona si merita i nostri sforzi, è avemu principiatu à sente bè per ellu.
3. Basta à dumandà. Parechje persone pensanu chì, per esse apprezzate, anu bisognu di capisce ciò chì u capu vole. Hè una illusione. A maiò parte di i capi seranu cuntenti s'ellu dumandate ciò chì deve esse fattu avà. È risparmià assai energia.
1 J. Olson "U Slight Edge: Turning Simple Disciplines in Massive Success and Happiness" (GreenLeaf, 2005).