Tutti avemu da cumunicà cù l'altri in materia di travagliu. Per ottene un bonu risultatu, hè impurtante di pudè cumunicà currettamente l'infurmazioni à l'impiegati, furmulà currettamente dumande, desideri è cumenti. Eccu ciò chì deve fà è ciò chì ùn deve micca fà.

Forsi voi stessu più di una volta hà cuminciatu a vostra dumanda o assignazione cù e parolle "Aghju bisognu di voi", in particulare in conversazioni cù i subordinati. Alas, questu ùn hè micca u megliu modu per delegate responsabilità è in generale interagisce cù i culleghi. È hè per quessa.

Questu taglia a pussibilità di un feedback adattatu

Sicondu u psicologu di l'urganizazione Laura Gallagher, quandu s'indirizza à un cullega o subordinatu cù e parolle "Aghju bisognu di voi", ùn lasciamu micca spaziu per discussione in u dialogu. Ma, forsi, l'interlocutore ùn hè micca d'accordu cù u vostru ordine. Forsi ellu ùn hà micca u tempu, o, à u cuntrariu, hà infurmazione più larga è sà cumu risolve u prublema più efficace. Ma simpricimenti ùn dete micca à a persona l'uppurtunità di parlà (ancu se probabilmente facemu questu inconsciente).

Invece di "Aghju bisognu di voi", Gallagher cunsiglia di vultà à un cullega cù e parolle: "Vogliu chì fate questu è quellu. Chi pensi?" o "Avemu scontru in stu prublema. Avete qualchì opzione nantu à cumu risolve? ". Questu hè soprattuttu impurtante in i casi induve u feedback da un impiigatu afecta u risultatu generale. Ùn impone micca a vostra decisione à l'interlocutore, prima lasciate parlà.

Ùn dà micca à un cullega l'uppurtunità di sentu impurtante.

"U compitu chì dà un impiigatu piglia u so tempu, risorse. In generale, affetta cumu a ghjurnata di travagliu di una persona scorri ", spiega Loris Brown, un espertu in l'educazione di l'adulti. "Ma quandu si distribuanu assignazioni à i culleghi, assai di solitu ùn piglianu micca in contu e so priorità è cumu u novu compitu affetterà l'implementazione di tuttu u restu.

Inoltre, "I need you" hè sempre nantu à noi è e nostre priorità. Sembra abbastanza spudoratu è rude. Per chì l'impiegati soddisfà i vostri bisogni, hè impurtante di motivà li è dimustrà cumu u cumpletu di u compitu affetterà i risultati in generale ".

Inoltre, a maiò parte di noi avemu un altu bisognu di cumunicazione è cuntatti suciali, è a ghjente di solitu piace à fà qualcosa chì beneficarà u so gruppu suciale tutale. "Dimostra chì a vostra missione hè impurtante per u bè cumunu, è a persona a farà più vuluntà", nota l'espertu.

In ogni casu, mette in u locu di l'altru latu - avete avutu un desideriu di aiutà?

Se i culleghi ignoranu e vostre dumande, pensate à questu: forsi avete fattu qualcosa di male prima - per esempiu, avete abusatu di u so tempu o ùn avete micca utilizatu i risultati di u so travagliu.

Per evitari questu, pruvate sempre indicà chjaramente ciò chì avete bisognu d'aiutu. Per esempiu: "Dopu dumani à 9:00 am aghju una presentazione in l'uffiziu di u cliente. Vi saraghju grati se mandate u rapportu dumane prima di 17:00 per ch'e possu passà sopra è aghjunghje dati aghjurnati à a presentazione. Chì ne pensate, hà da travaglià ?

E se sceglite l'opzioni per furmulà a vostra dumanda o struzzione, in ogni casu mette in u locu di l'altra parte - avete un desideriu di aiutà?

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