U vostru cumpagnu aspetta un zitellu. U vostru futuru erede serà quì prestu. U presepiu, u carrughju è i picculi body sò pronti. In a vostra lista di cose da fà, basta à scrive a vostra lettera dumandendu u permessu di paternità da u vostru impiegatore. Quandu devu scrive sta lettera? È cumu? Vi demu e chjave per ùn fà sbagli.

In u 1946, un mumentu storicu in Francia, cù a creazione di un permessu di nascita di 3 ghjorni per i babbi. Hè cuncessu à "i capi di famiglia chì sò funziunarii, impiegati o agenti di i servizii publichi à l'uccasione di ogni nascita in casa". 1^erGhjennaghju 2002, tocca à u permessu di paternità di fà a so apparizione. Bona nutizia per i babbi di un zitellu natu dopu à u 1u^erLugliu 2021: u so permessu di paternità hè riduttu da 11 à 25 ghjorni (è ancu 32 ghjorni in casu di nascita multipla). Questu hè per permettà à u babbu di participà di più in i primi mesi di a vita di u so zitellu. A cumissione di i primi 1000 ghjorni di u zitellu, presieduta da u neuropsichiatru Boris Cyrulnik, hà dimustratu chì per stabilisce un forte ligame di attaccamentu cù u babbu, 14 ghjorni (11 + i 3 ghjorni di permessu di nascita) ùn bastavanu. A prulungazione di u permessu di paternità hà per scopu dinò di sparte i compiti parenti di manera più ghjusta cù a mamma.

U situ ufficiale di l'amministrazione francese, service-public.fr, simplifica a vostra vita furnendu una lettera mudellu. Pudete cupià è incollà, o cumplettelu direttamente in ligna prima di scaricallu in PDF. Eccu ella:

[Nome di nome]

[Indirizzu]

[Codice postale, Comune]

[Nome di u patrone]

[Indirizzu]

[Codice postale, Comune]

Sughjettu: dumanda di permessu di paternità è di cura di i zitelli

[Caru],

Vi informu per sta lettera di a mo intenzione di piglià un permessu di paternità è di cura di i zitelli, in cunfurmità cù e disposizioni legali in vigore.

Vogliu prufittà di questu permessu da [Data di principiu di u permessu] (cumpresu) à [Data di fine di u permessu] (data di ripresa di u travagliu), vale à dì [Durata di u permessu] ghjorni.

Pudendu prufittà di una split di questa licenza, vogliu ancu prufittà di un secondu periodu di licenza da [Data di inizio di a licenza supplementaria] (inclusa) à [Data di fine di a licenza] (data di ripresa di u travagliu), o [ Durata di a licenza] ghjorni è una licenza totale di [Durata totale di a licenza] ghjorni.

Per piacè accettate, [Signora, Signore], l'espressione di i mo saluti.

[Cumuna], u [Data]

Signature

[Nome di nome]

Questa lettera deve esse inviata à u vostru impiegatore almenu un mese prima di a data d'iniziu di u permessu. Questu pò esse fattu prima, o dopu a nascita di u zitellu. Se rispettate sta cundizione, u vostru impiegatore ùn pò ricusà di cuncede vi stu permessu. Ùn hè micca ubligatoriu, ma hè megliu per invià a lettera per posta raccomandata cun accusa di ricevuta. Vi prutegeria in casu di disputa.

Dopu a nascita, pudete dumandà una compensazione di permessu da a vostra Caisse d'Assurance Maladie. Duvete attaccà à sta dumanda una copia cumpleta di u certificatu di nascita, o una copia di u libru di registru di famiglia aghjurnatu. Se ùn site micca u babbu di u zitellu, duvete aghjunghje à questi documenti giustificativi:

• un estrattu di u certificatu di u matrimoniu;
• una copia di u PACS;
• un certificatu di cunvivenza o di cunvivenza di menu di un annu, o un certificatu annantu à l'onore di a vita maritata cusignatu da a mamma di u zitellu.

Per calculà a vostra compensazione, u vostru impiegatore deve furnisce u CPAM cun un certificatu salariu.

Hè un dirittu per tutti l'impiegati. Benintesa vi serà cuncessu un permessu se site u babbu di u zitellu è un impiegatu. Stà cù a mamma di u zitellu, ma ùn site micca u babbu? Pudete ancu prufittà di questu. U permessu hè apertu senza alcuna cundizione di anzianità, è indipendentemente da u cuntrattu di travagliu (CDI, CDD, etc.).

U babbu deve piglià un minimu di 4 ghjorni di permessu di paternità, subitu dopu à i 3 ghjorni di permessu di nascita. L'altri 21 ghjorni ùn sò micca obbligatori, è ponu esse presi in duie rate (di una durata minima di 5 ghjorni ciascuna).

Per esse compensatu, u beneficiariu di u permessu deve soddisfà tutte e condizioni seguenti:

• piglià un permessu di paternità è di cura di i zitelli in 4 mesi da a nascita di u zitellu (eccettu u rinviu di a data di scadenza per via di l'uspitalisazione di u zitellu o a morte di a mamma);
• avè avutu un numeru di securità suciale per almenu 10 mesi à a data di l'iniziu di u permessu;
• avè travagliatu almenu 150 ore durante i 3 mesi chì precedenu l'iniziu di u permessu (o anu cuntribuitu à un stipendiu almenu equivalente à 10 € durante l'ultimi 403,75 mesi chì precedenu l'iniziu di u permessu);
• cessà di tutte l'attività salariata, ancu in casu di travagliu per parechji impiegatori (in casu di una dumanda di permessu cù un impiegatore è di continuazione di l'attività cù l'altru, a CPAM pò dumandà u rimborsu di a quantità pagata) ", detalla u serviziu -public.fr situ.

L'indennità cutidiana hè pagata ogni 14 ghjorni.

Infine, u ghjovanu babbu beneficia di prutezzione contr'à u licinziamentu durante e 10 settimane dopu à a nascita di u zitellu. Tranne in casu di cattiva cundotta, o di l'impussibilità di mantene u cuntrattu per un mutivu altru chì l'arrivu di u zitellu.