cuntenutu
😉 Saluti à tutti quelli chì si sò andati in stu situ ! Amici, assai persone facenu errori tipici durante una entrevista, forse per eccitazione. L'entrevista hè a prova più difficiule per un candidatu. Sta prucedura standard hè assai impurtante, perchè dipende di i so risultati s'ellu vi sarà assuciatu.
U tempu mediu di l'entrevista hè cunsideratu à esse 40 minuti. À u listessu tempu, in ogni terzu casu, l'impressione formata nantu à u candidatu in u primu minutu è mezu di l'entrevista ùn cambia micca finu à a fine di a conversazione.
A prima impressione vene da u discorsu cumpetente di l'interlocutore, da ciò chì dice, da cumu si veste.
Parechje candidati (candidati di travagliu), in particulare à u principiu di a so carriera, anu a paura di l'entrevista. Se ùn avete micca paura, sarete capaci di guidà cun fiducia un dialogu è dimustrà e vostre qualità persunale in u megliu modu pussibule.
Nota chì l'entrevista hè un dialogu peer-to-peer. U candidatu ùn deve micca vede cum'è un peticionante à l'entrevista è si riduce in paura à ogni dumanda scomoda.
Succede spessu chì un candidatu solu brillanti risponde à e dumande in a so specialità. Ma à u listessu tempu, ùn hè ancu micca assuciatu. Perchè? Probabilmente, hà fattu qualchì altru sbagliu durante l'entrevista.
Errori di l'entrevista:
Ritardate
Sò tardi per a vostra entrevista ? Culpa sè stessu. Spessu, in più di voi, u patronu hà parechji impiegati più putenziali. Allora ùn vi offensate se, dopu avè tardi, ùn site micca accettatu.
Apparel
Sò accolti da vestiti. A vostra apparenza dice assai di voi. U stilu di vestitu deve esse adattatu per a pusizione chì vi occuperà.
Hè più faciule di sceglie l'opzione più basica: una blusa bianca, una falda nera / pantaloni, o un vestitu di pantaloni scuri. È senza stilettos o sneakers! A pulizia hè benvenuta!
Menzogna hè un cattivu aiutu
U peghju hè di menti nantu à a vostra prufessionalità è sperienza. Ancu s'è vo site accettatu per un periodu di prova, a vostra mancanza di sperienza diventerà noteu da i primi ghjorni. Allora hè megliu à dì a verità nantu à sè stessu.
À u travagliu passatu
E risposte ùn sò micca adattate per tuttu: "squadra cattiva, sò diventatu pocu interessante è annoiatu quì, ùn aghju micca bè cù u mo capu". Ancu s'ellu hè veru, hè megliu per dà una spiegazione specifica: vogliu un aumentu di i salarii, crescita di carriera.
Ùn deve mai parlà male di u vostru travagliu precedente è ricurdate di cunflitti. U patronu cunsiderà chì u travagliu problematicu ùn hè micca necessariu da l'urganizazione. È in questu casu, ancu u più eccellente track record ùn vi salverà micca.
pisata
U vostru patronu deve principià a cunversazione di soldi, micca voi.
Se à l'entrevista site ubligatu à nome l'ammontu di un salariu adattatu, allora dà una risposta preparata. Per fà questu, prima di l'entrevista, pruvate à sapè quantu l'impiegati di sta cumpagnia sò pagati in media. L'infurmazione nantu à a paga media per a vostra pusizione in u mercatu di u travagliu vi aiutarà ancu.
Sè vo dumandate un salariu più altu, duvete ghjustificà e vostre pretese.
Uncertainty
L'incertezza hà da guidà u patronu à pensà chì si mente o abbellisce i vostri meriti.
Ricurdativi chì un sensu di proporzione hè assai impurtante quì di novu. Sè vo site moderatu modestu, allora questu vi caratterizà cum'è un impiegatu rispunsevule è esecutivu. E s'è u pudore hè cumplettamente assente in voi, allora questu hè un grande minus.
Induve hè u surrisu ?
Un sbagliu menu cumuni, ma cù u listessu mutivu è forti cunsiquenzi negativi, hè chì u candidatu ùn surrisu micca durante l'entrevista. Hè assai prubabile, u candidatu solu si senti incunificatu, per l'interlocutore, pare chì hè una persona noiosa è triste.
Fighjate in l'ochji !
L'errore più cumuni hè cunsideratu se u candidatu ùn guarda micca in l'ochji di l'interlocutore, evita i sguardi di scontri, oculta i so ochji. Questu pò esse sbagliatu per pruvà à ammuccià qualcosa.
U candidatu ùn sapi nunda di a cumpagnia in quale ellu cerca un travagliu
Questu hè un sbagliu imperdonabile! Se, prima di l'entrevista, u candidatu ùn hà micca scupertu l'infurmazioni basi nantu à a cumpagnia. Chì faci, quantu persone (circa) travaglianu in questu, forsi a storia o peculiarità di u travagliu di a cumpagnia.
Per fà questu, basta à vede u situ web di a cumpagnia, in particulare a sezione "circa a cumpagnia". Si pò piglià solu uni pochi di minuti.
Eccu l'errori di l'entrevista più cumuni chì facenu i cercatori di travagliu. Pruvate di evitari è à u stessu tempu dimustrà e vostre qualità prufessiunale è persunale. Averete sicuramente tutte e chance di ottene una bona pusizione.
E grande corporazioni utilizanu profiling quandu recrutanu. Leghjite più in l'articulu "Profiling - chì hè? Resta in cuntattu"
Amici, lasciate cunsiglii, sperienze persunale nantu à u tema: Errori tipici in l'entrevista. Sparte sta infurmazione cù i vostri amichi nantu à e rete suciale. 🙂 ciao - ciao!