8 ostaculi à u successu di carriera

A cosa principal hè bisognu di sapè: se a situazione si ripete da u tempu à u tempu, ùn deve esse attentu micca à circustanze esterne, ma à fatturi internu di u statu psicologicu. In ognunu di noi ci sò prucessi cuscenti è inconsciente. Qualchidunu pudemu capisce è currettu, è certi ùn simu ancu cunuscenti. Dunque, u nostru compitu hè di pensà à ciò chì esattamente facemu male.

Forse unu di i seguenti mutivi vi impediscenu di successu in a vostra carriera.

1. Errore di pusizione

Piuttostu spessu, l'adulti si cumportanu cum'è l'adulescenti à u travagliu: o reagiscenu troppu emotivamente à a critica di i so superiori, o si offensanu à i culleghi per rimarche prufessiunale. S'ellu ùn currisponde micca à a nostra età biologica, ùn avemu micca currisponde à a pusizione di i nostri sogni.

U fattu hè chì u manager monitoreghja micca solu a realizazione di i travaglii da l'impiigatu, ma ancu cumu si tratta cun elli. Cumu custruisce relazioni cù a squadra, cumu reagisce à i cumenti prufessiunali, s'ellu piglia in contu i cumenti. Allora u nostru pusizzioni hè impurtante.

2. Unwillingness à investisce in u vostru sviluppu

A crescita di carriera pò esse paragunata à una scala mobile chì si move constantemente. È s'è no vulemu ghjunghje sin'à a cima, avemu da cullà rapidamente i scalini. È hè megliu micca solu di cullà, ma ancu di pruvà à saltà sopra.

Ancu s'è avemu una educazione superiore (è forse più di una), hè necessariu di migliurà constantemente u livellu di cumpetenze. È questu hè un prucessu per a vita. U mondu cambia assai rapidamente, è duvemu esse flessibili per scuntrà questi cambiamenti.

3. Mancanza di risorsa

Per ottene un successu veramente seriu in a vostra carriera, deve esse sempre in un statu di risorsa, monitorizà a vostra salute emotiva è somatica (u nostru cervellu è u corpu, cum'è sapete, sò interconnessi). Questa hè una cundizione necessaria. Altrimenti, in u mumentu più difficiule di a vostra vita di carriera, pudete ottene un burnout prufessiunale. Avete bisognu di monitorà constantemente a vostra salute è mantene u vostru corpu in bona forma.

4. Paragunà si à l'altri

Per a maiò parte, questu abitudine hè statu furmatu in a zitiddina, quandu i genitori ci paragunanu à l'altri figlioli. Avà, cum'è adulti, paragunemu à l'altri.

L'unica persona chì pudete paragunà sè stessu hè noi in u passatu. Chì si pò fà ? Per esempiu, tenite un diariu di rializazioni, nutendu in questu ciò chì ùn ci piace micca di noi stessi è ciò chì avemu fattu per riparà. Cusì pudete valutà u vostru travagliu internu.

Stabilite ugettivi per sè stessu è ùn fighjate micca intornu: l'altri puderanu avè altre linee di vita è prufessiunali chì sò stranieri per voi. Quandu facemu ogni sforzu per ghjunghje un scopu straneru per noi, ùn hè micca ecologicu per a nostra psique.

5.Waiting per una valutazione pusitiva

Quandu ci focalizemu nantu à elogi da superiori o culleghi, circhemu supportu fora. È ùn uttene micca ciò chì vulemu, spessu cascamu in un stupore da u risentimentu o delusione.

Stu approcciu hè piuttostu infantile: noi, cum'è i zitelli chjuchi, aspittàmu a cunferma di l'amore è l'attenzione da u nostru capu (figura parentale). È s'ellu ùn avemu micca questu, allora ùn simu micca degni di vittorie prufessiunale. Quandu i mo culleghi è eiu luttate per l'attenzione di u capu, qualcosa cum'è a gelosia di i frati nasce trà noi.

Hè impurtante di fucalizza nantu à a vostra crescita prufessiunale è persunale è, cù qualsiasi rializazioni, sustene è lode sè stessu, diventendu un genitore alternativu per sè stessu.

6. Mancanza di cunfidenza in sè stessu è in e vostre capacità prufessiunale

In questu casu, l'effettu Dunning-Kruger hè spessu manifestatu, u chjamatu "guai da u wit": u più stupidu u specialista, u più cunfidendu si sente, è vice versa. Avete da capisce chì hè impussibile di sapè assolutamente tuttu ancu in u vostru propiu campu: l'infurmazione prufessiunale hè constantemente aghjurnata. U nostru compitu hè di strive à seguità questi cambiamenti. Questa hè a guaranzia di a nostra fiducia prufessiunale.

E, sicuru, diventendu più cunfidenti in e nostre cumpetenze prufessiunale, diventemu più cunfidenti in noi stessi in generale.

7. Sposta nantu à l'interessi persunali

Un cliente hè vinutu à mè cù a seguente dumanda: ùn pudia micca travaglià più di un annu in ogni urganizazione. Un annu dopu à u travagliu, hè stata licenziata per diverse ragioni. Dopu l'analisi di a situazione, avemu ghjuntu à a cunclusione chì in ogni locu di travagliu ella mette i so interessi persunali sopra à quelli prufessiunali. Naturalmente, l'autorità ùn anu micca piaciutu questu, è anu dettu addiu à ella.

Managers vede ogni impiigatu cum'è parte di u sistema di u travagliu, è quandu ùn compie i compiti assignati, citendu ragiuni persunali, ùn hè più necessariu. Per quessa, hè cusì impurtante di truvà un equilibriu trà persunale è prufessiunale.

8. U mistieru sbagliatu

Hè generalmente accettatu chì a guida di carriera hè pertinenti solu per l'adulescenti, ma questu ùn hè micca cusì: l'adulti spessu applicanu ancu cù una tale dumanda. Quelli chì anu sceltu una professione sottu a prissioni di i genitori autoritarii, sottu l'influenza di l'amici o solu a moda. Tuttavia, un affari sceltu incorrectamente implica cunflittu internu è mancanza di successu in u travagliu. Questu hè seguitu da l'astenia, a depressione, un sensu chì simu in u locu sbagliatu è fà a nostra propria cosa, un statu di depressione è dubbitu è ​​i nostri punti di forza.

Pensate à a vostra professione scelta. Era a vostra decisione cuscente? Vulete veramente questu - o qualchissia hà influenzatu?

Se capite chì avete fattu a scelta sbagliata, ùn importa micca - ùn hè mai troppu tardi per riparà tuttu. A cosa principal hè di capisce a situazione è decide di cambià. Dopu quì, pudete assume chì site digià in a strada di a professione di i vostri sogni.