E donne lascianu pusizioni in grandi imprese. Perchè?

A globalizazione, l'avanzati in a tecnulugia è l'aumentu di a cumpetizione anu cambiatu u mercatu di u travagliu. E donne anu capitu chì i so bisogni ùn sò micca adattati in u mondu corporativu. Circà un travagliu chì porta più satisfaczione, cumminata cù rispunsabilità famigliali è interessi persunali.

I prufessori di gestione Lisa Mainiero di l'Università Fairfield è Sherri Sullivan di l'Università Bowling Green anu interessatu à u fenomenu di l'esodu femminile da e corporazioni. Anu realizatu una seria di studii è identificanu quattru motivi.

1. Cunflittu trà u travagliu è a vita persunale

E donne travaglianu ugualmente cù l'omi, ma u travagliu di a casa hè spargugliatu. A donna piglia a maiò parte di e rispunsabilità per crià i zitelli, cura di parenti anziani, pulizia è cucina.

• E donne chì travaglianu passanu 37 ore à settimana in i travaglii di a casa è l'educazione di i zitelli, l'omi passanu 20 ore.
• U 40% di e donne in alta pusizioni in l'imprese crede chì i so mariti "creanu" i travaglii di casa più cà aiutanu à fà.

Quelli chì crèdenu in a fantasia chì pudete fà tuttu - custruisce una carriera, mantene l'ordine in a casa è esse a mamma di un atleta eccezziunale - seranu disappruvati. À un certu puntu, capiscenu chì hè impussibile di cumminà u travagliu è u rolu di u travagliu à u più altu livellu, per questu ùn ci hè micca abbastanza ore in u ghjornu.

Certi lascianu cumpagnie è diventanu mamme à tempu pienu. È quandu i zitelli crescenu, tornanu à l'uffiziu à tempu parziale, chì dà a flessibilità necessaria - sceglienu u so propiu calendariu è adattanu u travagliu à a vita di famiglia.

2. Truvà sè stessu

U cunflittu trà u travagliu è a famiglia afecta a decisione di abbandunà a corporazione, ma ùn spiega micca a situazione sana. Ci sò ancu altri motivi. Unu di elli hè a ricerca di sè stessu è a vostra vocazione. Certi partenu quandu u travagliu ùn hè micca satisfacente.

• U 17% di e donne abbandunonu u mercatu di u travagliu perchè u travagliu era insoddisfacente o di pocu valore.

E corporazioni lascianu micca solu e mamme di e famiglie, ma ancu e donne non maritate. Anu più libertà per perseguite ambizioni di carriera, ma a so satisfaczione di u travagliu ùn hè micca più altu ch'è quella di e mamme chì travaglianu.

3. Mancanza di ricunniscenza

Parechji partenu quandu ùn si sentenu micca apprezzati. L'autore di Necessary Dreams Anna Fels hà investigatu l'ambizioni di carriera di e donne è hà cunclusu chì a mancanza di ricunniscenza afecta u travagliu di a donna. Se una donna pensa chì ùn hè micca apprezzatu per un bonu travagliu, allora hè più prubabile di rinunzià u so scopu di carriera. Tali donne cercanu novi modi per l'autorealizazione.

4. striscia intraprenditoria

Quandu l'avanzamentu di a carriera in una corporazione ùn hè micca pussibule, e donne ambiziose passanu à l'imprenditorialità. Lisa Mainiero è Sherry Sullivan identificanu cinque tippi di donne entrepreneur:

• quelli chì anu sunniatu di pussede a so propria attività dapoi a zitiddina;
• quelli chì vulianu diventà un entrepreneur in età adulta;
• quelli chì ereditatu l'affari;
• quelli chì anu apertu un affari cumuna cù u so maritu;
• quelli chì aprenu parechje imprese diverse.

Certi donne sanu da a zitiddina chì anu da esse u so propiu affari. Altri realizanu aspirazioni imprenditoriali à una età più tardi. Spessu questu hè assuciatu cù l'emergenza di una famiglia. Per i maritati, pussede un travagliu hè una manera di vultà à u mondu di u travagliu in i so termini. Per e donne libere, l'affari hè una opportunità per l'autorealizazione. A maiò parte di l'imprenditrici aspiranti crede chì un affari li permetterà di avè più flessibilità è cuntrollu di a so vita è torna un sensu di spinta è satisfaczione di u travagliu.

Lascià o stà ?

Se vi sentite cum'è chì vivi a vita di l'altru è ùn campà micca à u vostru putenziale, pruvate e tecniche chì Lisa Mainiero è Sherry Sullivan suggerenu.

Revisione di i valori. Scrivite nantu à carta i valori in a vita chì vi importanu. Sceglie i 5 più impurtanti. Comparali cù u travagliu attuale. Se vi permette di implementà e priorità, tuttu hè in ordine. Se no, avete bisognu di cambià.

Brainstorm. Pensate à cumu pudete urganizà u vostru travagliu per esse più cumpletu. Ci hè parechje manere di fà soldi. Lasciate scappà l'imaginazione.

Un ghjurnale. Scrivite i vostri pinsamenti è sentimenti à a fine di ogni ghjornu. Cosa hè accadutu interessante? Chì era fastidiosu ? Quandu vi sentite solu o felice? Dopu à un mesi, analizà i registri è identificà mudelli: cumu passa u vostru tempu, ciò chì i desideri è i sogni vi visitanu, ciò chì vi rende felice o disappuntu. Questu hà da inizià u prucessu di scuperta di sè stessu.