5 dumande nantu à u permessu di maternità

Quantu dura u permessu di maternità quandu site un impiegatu?

Sè vo site un impiigatu, u permessu di maternità hè di 16 à 46 settimane, secondu u numeru di i zitelli previsti è i zitelli dipendente. Sugettu à l'opinione favurevule di u duttore chì monitorizza a vostra gravidenza è, se vulete, pò esse più corta, ma mai menu di 8 settimane, cumpresu u minimu 6 dopu a nascita. A licenza prenatal avanzata porta à una riduzzione in u periodu postnatale è vice versa. In quantu à i dirigenti di l'imprese è e donne chì travaglianu per sè stessu, anu beneficiatu da a stessa durata di u permessu di maternità da u 1 di ghjennaghju di u 2019, vale à dì almenu 8 settimane.

Semu guarantiti di vultà à u nostru postu à a fine di u nostru permessu?

Cum'è un impiigatu, duvete truvà u vostru postu o un postu equivalente. Questu qualchì volta dà origine à litigazioni. Sapete chì a declassificazione hè pruibita: sì un esecutivu, resterete cusì. Inoltre, duvete riceve u listessu livellu di remunerazione cum'è quandu avete lasciatu, o aumentatu secondu a vostra anzianità o ogni aumentu cuncessu à i vostri culleghi in a vostra assenza. Un studiu realizatu da Cadreo, in u 2016, però, indica chì a mità di i dirigenti femminili cuntinueghjanu à travaglià remotamente per mantene u so postu in a cumpagnia, è ancu i so rializazioni.

Pudemu travaglià durante u permessu di maternità?

Iè, se vulete, in una cumpagnia o teleworking, finu à u

U periodu di interruzzione di 8 settimane hè rispettatu, ma u vostru patronu

ùn vi ponu in alcun modu impone. Per d 'altra banda, ùn pudete micca travaglià per un altru patronu durante u vostru permessu di maternità, salvu chì ùn site part-time è rispettu e 8 settimane di permessu.

Possu esse licenziatu quandu tornu da u permessu di maternità ?

A menu chì ùn ci hè una terminazione cuntrattuale, u patronu ùn hà micca u dirittu di risolve un cuntrattu di travagliu durante u permessu di maternità o durante e 10 settimane dopu. U tribunale di u travagliu pò, in questu casu, annullà un licenziamentu. È se l'impiigatu commette una seria culpa, a terminazione pò esse efficace solu à a fine di u permessu di maternità.

Hè ubligatoriu l'entrevista di ritornu?

A cuntrariu di l'entrevista prufessiunale à a partenza in licenza di maternità, chì hè facultativa, l'entrevista di ritornu hè ubligatoria. Permette di piglià un bilanciu di u vostru postu. Pudete discutiri l'urganizazione di u vostru tempu di travagliu, a vostra furmazione, i vostri desideri di sviluppu, etc. Deve dà nasce à a redazione di un riassuntu contrafirmatu da l'impiigatu.